活動說明
想去印度找工作嗎？?公司外派台幹去印度，去作專案？還是常駐？薪水怎麼給，比較好？
台幹薪水要付在印度？如果付在台灣，印度稅局會不會找麻煩？?
與其擔心這些麻煩的薪資稅事，還不如先聽聽印度會計師怎麼說~~??
繼上次 ? ?台印商務網路論壇(11/22/2021)討論「台灣印度供應鏈共榮新商機」，12/20繼續舉辦一場??「外派人員在印度必知稅事」??。
研討心得與建議(個人心得分享~)
- 印度關於居住者身分的判定相較台灣複雜不少(居住者還分通常居住者與非通常居住者)，還好台灣與印度有簽署租稅協定，優先適用台印租稅協定。
- 台印租稅協定規定居住未滿183天、薪資在台灣支付，且薪資支出「未由印度合作方或位於印度的常設機構」所「實質負擔」(born)，就可以由台灣課稅。
- 所謂的「薪資由印度境內的公司所實質負擔」，在印度法院的「實質」認定上，包山包海。因此，印度會計師Puri建議，直接就在印度付，或在台灣付掉之後，辦理印度薪資稅扣繳(印度薪資扣繳門檻相對低很多)，這樣就可以列報印度分支機構的薪資費用，可以節省印度對外國公司課徵的40%企業所得稅(什麼？！)。
- 你沒有聽錯，??印度對外國公司課徵40%以上的企業所得稅負。SEE HERE ? ?。所以把費用掛在印度是可以節稅的！
- BUT，台灣企業所得稅率20%，台商要去印度投資，當地40%的稅率相對太重，如果沒有高科技的租稅優惠或其他稅務補貼，台商可能不會想去~
- 此外，印度會計師也強調，台灣的公司別忘記要扣繳台幹的薪資稅，印度稅局會開罰單，會很痛的！
線上錄影連結(後續會補上中文字幕)
研討議程
“Expatriate Taxation in India”
外派人員在印度必知稅事
Resident Status居住身分的取得與判斷
Personal Income Taxation: Tax Rate, Deduction, Credits 個人所得稅負概觀：稅率、扣除額、稅額扣抵
Report Duties申報義務
Withholding扣繳稅負
Personal Tax Planning? 個人稅務規劃的空間
